Ambalaj Sektörü için İnsan Kaynakları Yazılımı
Ambalaj sektörü, hızlı üretim süreçleri, sürekli değişen iş gücü ihtiyaçları ve yüksek düzeyde düzenlemeye tabi olmasıyla bilinir. Bu dinamik ortamda, insan kaynakları yönetimi (HR) sadece zorlu bir görev olmakla kalmaz, aynı zamanda işletmeler için stratejik bir öneme sahiptir. Bilişim AŞ’nin geliştirdiği BilişimHR, ambalaj sektöründe faaliyet gösteren şirketler için özel olarak tasarlanmış kapsamlı bir çözüm sunar. […]
Bankacılık Sektörü İçin İnsan Kaynakları Yazılımı
Bankacılık sektörü, yüksek düzenlemeler, sıkı güvenlik gereksinimleri ve yoğun iş akışlarıyla karakterizedir. Bu karmaşık ortamda, insan kaynakları yönetimi (HR) sadece operasyonel bir zorluk değil, aynı zamanda stratejik bir gerekliliktir. Bilişim AŞ tarafından geliştirilen BilişimHR, bankacılık sektöründe faaliyet gösteren kuruluşlar için özel olarak tasarlanmış kapsamlı bir insan kaynakları yönetim sistemidir. Entegre Performans Yönetimi Bankacılık sektörü, performans […]
Şirketler Neden İnsan Kaynakları Yazılımına İhtiyaç Duyar?
Modern iş dünyasında, rekabet avantajını sürdürebilmek ve operasyonel mükemmelliği sağlamak için teknolojinin etkin kullanımı kaçınılmazdır. İnsan kaynakları (HR) yazılımları, bu amaç doğrultusunda işletmelere çok çeşitli avantajlar sunar. Bu makalede, şirketlerin neden insan kaynakları yazılımına ihtiyaç duyduğunu ve bu yazılımların sağladığı temel faydaları ele alacağız. Merkezileştirilmiş Veri Yönetimi İnsan kaynakları yazılımları, tüm çalışan verilerini merkezi bir […]
İnsan Kaynakları Yazılımı Seçerken Nelere Dikkat Etmek Gerekir?
İnsan kaynakları yazılımları, işletmelerin verimliliğini artırmak, süreçleri optimize etmek ve stratejik kararlar almak için hayati öneme sahiptir. Ancak, doğru yazılımı seçmek, işletmenin ihtiyaçlarını karşılamak ve uzun vadede başarılı olmak için kritik bir adımdır. Bu makalede, insan kaynakları yazılımı seçerken dikkate alınması gereken teknik unsurlar ve kriterler detaylandırılacaktır. İhtiyaç Analizi ve Özelliklerin Belirlenmesi İlk adım, işletmenizin […]
İnsan Kaynakları Yazılımı Faydaları
İnsan kaynakları (HR) birimleri, kuruluşların operasyonel verimliliğini artırmak ve süreçleri optimize etmek amacıyla teknolojiyi etkin bir şekilde kullanmaktadır. HR yazılımları, bu birimlerin daha verimli ve stratejik çalışmasına olanak tanıyan çözümler sunar. Bu makalede, HR yazılımlarının sağladığı teknik faydalar detaylandırılacaktır. Verimlilik ve Süreç Otomasyonu HR yazılımları, birçok manuel süreci otomatikleştirerek zaman ve kaynak tasarrufu sağlar. Bu […]
Bireysel İş Sözleşmesi (BİS) Nedir 2024?
Türkiye’nin hukuki düzeninde taraflar çerçevesinde işçi ve işverenler için 2 ayrı iş sözleşmesi vardır. Bunlar “bireysel iş sözleşmesi” ve “toplu iş sözleşmesi” olmak üzere ayrıştırılmaktadır. Bu yazımızın konusu olan bireysel iş sözleşmesi hakkında detayları sizin için özetliyor olacağız. Eğer toplu iş sözleşmesi hakkında bilgi edinmek istiyorsanız lütfen tıklayınız. Bireysel İş Sözleşmesinin Tanımı, Amacı ve Tarafları […]
2024 Toplu İş Sözleşmesi Nedir? – Kapsamı, Süresi, Tarafları
Türk hukuk sisteminde taraflara göre işçi ve işverenler için 2 tür iş sözleşmesi bulunmaktadır. Bunlar “bireysel iş sözleşmesi” ve “toplu iş sözleşmesi” olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yazımızda toplu iş sözleşmesi kanunu gereklilikleri hakkında bilgi aktarıyor olacağız. Eğer bireysel iş sözleşmesi hakkında bilgi edinmek istiyorsanız lütfen tıklayınız. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı, Amacı ve Tarafları Toplu iş […]
4 Adımda ERP Risk Faktörlerini Saf Dışı Bırakın
REHBER 4 Adımda ERP Risk Faktörlerini Saf Dışı Bırakın Dijital dönüşüm süreçlerini başarıyla uygulayarak işletmenizi rekabet ortamında bir adım öteye taşımak istiyorsunuz ve bunun için bir ERP yazılımını işletmenizde canlıya almaya karar verdiniz. Birçok içerikte ERP’nin devreye alma aşamasında riskler olduğunu okumak gözünüzü korkutabilir. Neyse ki bu yazımızda ERP risk faktörlerini nasıl saf dışı bırakabileceğinizi […]
İşletmeniz İçin Mutlaka Yapmanız Gereken 5 Analiz
REHBER İşletmeniz İçin Mutlaka Yapmanız Gereken 5 Analiz İşletmeler için işlerini büyütmenin, problemleri tespit etmenin ve daha verimli bir iş süreci oluşturmanın temel adımı doğru analizleri yapabilmektir. Diğer bir taraftan, işletmelerin rekabet ortamında ayakta kalıp rekabet üstünlüğü sağlayabilmesi, güçlü işletme varlıklarına ve yeteneklerine sahip olabilmesiyle ilgilidir. Bu nedenle işletmeler sahip oldukları varlık ve yetenekleri analiz […]
Oryantasyon Nedir? Oryantasyon Eğitimi Nedir?
İnsan Kaynakları Oryantasyon Nedir? Oryantasyon Eğitimi Nedir? Yeni bir işe başlayanlar veya okulun ilk günü heyecanı yaşayanlar ilk iş olarak arama motorlarında “oryantasyon nedir?” veya “oryantasyon eğitimi nedir?” aramaları yapmaya koyuluyor. Daha önce bu tarz bir eğitime katılmadıysanız ve bu eğitimin getirilerini merak ediyorsanız bu yazımızda tüm detaylara ulaşabilirsiniz. Şimdi gelin oryantasyon hakkında detaylara geçelim. […]