Çetinkaya , Performans Uygulaması İçin bilişimHR’ı Tercih Etti!

1957 yılından beri hazır giyim, gıda, elektronik ve züccaciye alanlarında faaliyet göstermekte olan Çetinkaya, Adana, İstanbul ve Mersin başta olmak üzere yurdun dört bir yanında şubeler açarak istikrarlı bir şekilde büyüme hedefini sürdürüyor.

29 adet Çetinkaya Alışveriş Merkezi ve 72 adet PİYU İndirim marketleri ve 3.500 çalışana sahip Çetinkaya, bir üretim devi olarak faaliyet göstermektedir.

Kendi markalarının yanı sıra Puma, Nike, Mavi, Lee, Koton gibi dünya markalarının satışını yapmakta ve dolaylı olarak 40 bin kişiye istihdam sağlamaktadır.

Çetinkaya, gelişen ve değişen dünyayı takip ederek, çağdaş teknolojiler ile değişime ayak uyduruyor…

Nihai hedefleri daha fazla şube açarak yüz binlerce insanımıza iş imkanı sağlamak olan Çetinkaya, çalışanlarının gelişiminde katkıda bulunmak, adil ve doğru bir sistem üzerinde performans değerlendirmesi yapabilmek için bilişimHR Performans Sistemi modülünü tercih etti.

Çetinkaya, bilişimHR Performans ile hedef ve yetkinlik bazlı farklı türlerde ve yüzdelerde tanımlama yapabilecekler. Her bir yetkinliğe ait istenildiği kadar soru bağlayıp bu soruların her birine ayrı yüzdesel ağırlık verebilecek, her bir soruya ait istenildiği kadar yanıt tanımlayarak objektif puanlama yapabilecekler.

BilişimHR Performans’ın esnek altyapısı sayesinde süreçleri tamamen istedikleri gibi tasarlayabilecek aynı dönemde birden fazla performans formu ve raporları oluşturabilecekler. Ayrıca, Excel’den toplu aktarım, kişi bazlı süreç değişikliği, 360 değerlendirme, geri bildirim süreçlerini yönetebilecekleri gibi prim hesaplatmasını uygulayarak adil bir gelir paylaşım sistemi oluşturabilecekler ve gerekli personele ilgili eğitimleri planlayabilecekler.