Oryantasyon Nedir? Oryantasyon Eğitimi Nedir?
İnsan Kaynakları Oryantasyon Nedir? Oryantasyon Eğitimi Nedir? Yeni bir işe başlayanlar veya okulun ilk günü heyecanı yaşayanlar ilk iş olarak arama motorlarında “oryantasyon nedir?” veya “oryantasyon eğitimi nedir?” aramaları yapmaya koyuluyor. Daha önce bu tarz bir eğitime katılmadıysanız ve bu eğitimin getirilerini merak ediyorsanız bu yazımızda tüm detaylara ulaşabilirsiniz. Şimdi gelin oryantasyon hakkında detaylara geçelim. […]
Bordro Programı Nedir? Ne işe Yarar?
İNSAN KAYNAKLARI, REHBER Bordro Programı Nedir? Ne işe Yarar? İşletmelerin temel kaynağı insandır. Tüm fabrika ekipmanları veya tamamen hizmete dayalı bir sektörde insan faktörü işletmenin varlığı açısından kritiktir. Bordro ise çalışanların işletmede çalışma süreleri boyunca tüm ücret konularını ele alan bir konudur. Bu yazımızda bordro programlarının işletmelere sağladığı faydalardan bahsedeceğiz. Bordro programlarının detaylarına geçmeden önce, Bordro […]
PDKS Nedir? Ne İşe Yarar?
İNSAN KAYNAKLARI, REHBER Bordro Programı Nedir? Ne işe Yarar? İşletmelerde büyük öneme sahip olan insan gücü sistemli bir şekilde organize edildiğinde ticari işletmeye büyük faydalar sağlamaktadır. İnsan gücünün kullanımı için belirli bir sistemin kusursuz ve hatasız bir şekilde çalışması şarttır. Bu sebeple geçmişte işletmeler sistemi kurmak ve işletmek için geleneksel yöntemler olan kağıda yazarak veya […]
Vardiya Nedir? Vardiyalı Çalışma Ne Demek?
İNSAN KAYNAKLARI Vardiya Nedir? Vardiyalı Çalışma Ne Demek? Günümüz rekabet koşullarında özellikle üretim firmaları başta olmak üzere birçok sektörden farklı tarzda firmalar varlığını sürdürmek ve karlılığı korumak amacıyla 24 saat esasına dayanan çalışma sistemini kullanmaktadır. Orta gelişmiş ve daha az gelişmiş ülkelerde iş gücünün yoğun bir şekilde kullanıldığı hallerde bir insanın 24 saat kesintisiz çalışamayacağı […]
Personel Deneme Süresi Nedir? Deneme Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
REHBER Personel Deneme Süresi Nedir? Deneme Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Personel deneme süresi bir işyerinde yeni işe girenler için bazen akılda soru işaretleri bırakan bir konudur. Bu sürecin amacını anlamak ve süreç hakkında daha fazla bilgi almak için oluşturduğumuz yazımızı mutlaka okumalısınız. Deneme Süresi Nedir? Deneme süresi, hem işçi hem de işverenin birbirine alışması ve […]
Yol Ücreti Nedir? Nasıl Hesaplanır? 2022
İNSAN KAYNAKLARI İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri Yol ücreti kanunlarda herhangi bir şarta bağlanmaması sebebi ile işverenlerin insiyatifinde bulunan bir konu olsa da günümüzde birçok kurumsal firma çalışanlarına yol yardımında bulunmaktadır. Çalışanlar, aylık maaşlarından karşılamak istemedikleri yol parasını işverenden talep edebilir. Çalışanlar için yol ücretinin ekstra verilmesi kendi ihtiyaçlarına daha fazla odaklanmaları ve aylık […]
İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri
İNSAN KAYNAKLARI İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri Her işletmenin çalışanlara işletmenin amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla onların yeteneklerini geliştirecek eğitim imkanlarını sağlaması oldukça önemlidir. Bu yazımızda “İnsan Kaynakları Eğitiminin Çalışanların Performanslarına Etkileri” üzerinde duracağız… İnsan Kaynakları Eğitimi Nedir? İnsan kaynakları eğitimi, işletmelerin ihtiyaç duydukları her türlü bilgi, beceri, davranış, tutum, karar alma ve alışkanları önceden belirleyip […]
Ücretli ve Ücretsiz İzin Kavramları Nedir?
İNSAN KAYNAKLARI Ücretli ve Ücretsiz İzin Kavramları Nedir? Çalışma saatlerinin gerek pandemi ile uzaması gerekse normal zamanlarda mevcuttaki iş yükü çalışanların tatile çıkmak, stresten uzaklaşıp yorgunluklarını gidermek gibi ihtiyaçları için önemlidir. Aynı zamanda çalışanlar için doğum, ölüm, evlenme, babalık gibi farklı başlıklarda toplanmış izinleri de bulunmaktadır. Ücretli ve ücretsiz izinler çalışanlar için kanunlarca tanımlanmış yasal […]
İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizinin Yeri
İNSAN KAYNAKLARI İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizinin Yeri İnsan kaynakları yönetimi (İKY), küreselleşme sonucunda artan rekabet ve değişen iş ortamı içerisinde işletmelerin oluşturduğu politikaların ve stratejilerin uygulanması noktasında önemli bir konumdadır. Çünkü bu ortamda işletmeleri diğerlerinden ayıran en önemli öğe insan kaynağının niteliğidir ve verimliliğin artırılması artık tüm işletmeler için ortak hedeftir. Bu sebeple işletmelerin […]
İşletmelerde Performans Yönetimi Nasıl Sağlanır?
DİJİTAL DÖNÜŞÜM, İNSAN KAYNAKLARI İşletmelerde Performans Yönetimi Nasıl Sağlanır? Firmalar için rekabetin seviyesi günden güne artıyor. Bu yüzden pek çok firma hizmet sunduğu alanda önde gelen işletmelerden biri olmak için kendisini sürekli olarak yenileyip geliştirmektedir. Bu sürekli olarak yenilenme ve gelişme sürecinde performans yönetimi, personel değerlendirme ve yönetim geliştirme gibi adımlar çok önemlidir. Bu yazımızda sizler […]