Yeni Nesil Çevik İş Zekası Sistemi
Kurumsal Kaynak Planlama Sistemi
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
Kamu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
Bordro Yazılımı
Yeni Nesil Çevik İş Zekası Sistemi
Kurumsal Kaynak Planlama Sistemi
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
Kamu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
Bordro Yazılımı
ERP yazılımları, işletmenin tüm iş süreçlerini kapsayan, bunun yanında iş akışı ve iş disiplinleriyle desteklenen uygulamalardır. Karmaşık bir yapıya sahip olan ERP yazılımları, işletmelerin ERP uygulamalarını geliştirmeye odaklanmasını gerektirmiştir.
ERP Kurulum ve Uygulama Süreci
ERP yazılımları uygulamaya başlanmadan önce doğru bir planlama ve sistem analizi yapılmalıdır. ERP sistemi işletmenin bütün departmanlarının birbiriyle entegrasyonunu sağladığından kurulumu oldukça kompleks bir olaydır.
1. Kurulum Öncesi
İşletmeler, bir ERP yazılımını uygulamaya geçmeden önce aşağıdaki soruları cevaplamalıdır;
ERP sistemi kurulmadan önce; sistemin özellikleri belirtilmeli, ön eğitim çalışmaları ve örnek uygulamalar incelenmeli, analiz sonucunda uygun olmayan fonksiyonlar gözden geçirilmeli ve işletme bünyesine adaptasyonu tartışılmalıdır. Bunlara ek olarak, katma değer yaratmayan faaliyetler tespit edilmeli ve ERP sistemlerinde bu faaliyetlerin ortadan kaldırılması için ihtiyaç duyulan fonksiyonlar belirlenmelidir.
2. Kurulum
ERP kurulumu proje yönetimi yaklaşımı ile ele alınmaktadır. Bu faaliyetler oldukça disiplinli ve takım yönetimli çalışmalardır. Proje yönetim uygulama faaliyetlerini proje müdürü yürütmektedir. İşletme lideri, başkan veya genel müdür projenin liderliğini ve sponsorluğunu üstlenmektedir. Proje yöneticisi için bu uygulamada çalışanlar proje ekibinin üyeleridir.
Kurulum ekibinde çalışan üyelerin en az iki yıllık bir deneyime sahip olmaları, şirketin misyon ve vizyonunu iyi benimsemiş olmaları, sistemden beklentilerini iyice belirlemiş olmaları ve diğer üyelerle koordineli çalışmaları beklenir.
Aşağıdaki tabloda ERP yazılımlarının kurulumu ve uygulanmasında etkili olan faktörler açıklanmıştır;
AŞAMA |
|
Başlangıç | İşletmelerin ERP sistemi kurmalarını etkileyen çeşitli iç ve dış faktörlerin analizinin yapıldığı aşamadır. |
Hazırlık | Yatırım kararının, ERP kurulumuyla ilgili fayda-maliyet analizinin ve sağlayıcı/marka seçiminin yapıldığı aşamadır. |
Adaptasyon | İşletmelerin ERP yazılımlarını kendi iş akışlarına uygun hale getirdiği aşamadır. |
Kabullenme | ERP’nin işletme içinde tamamen kullanılabilir hale geldiği aşamadır. |
Rutin Hale Getirme | Kullanıcıların yeni ERP sistemini anladığı ve kabul ettiği aşamadır. Bu aşamada ERP uygulamaları işletme içerisinde sıradan ve günlük işler hale gelmiştir. |
Benimseme | İşletmelerin yeni ERP sisteminin tüm faydalarından yararlandığı aşamadır. Sistemi mükemmel hale getirme çabaları vardır. |
Tablo I: ERP yazılımlarının kurulumu ve uygulanmasında etkili olan faktörler
ERP Kurulum Aşamaları
Başarılı bir ERP kurulumu için aşağıdaki adımlar izlenmelidir;
3. Uygulama
Uygulama, proje ekibinin görevlerini yapabilir hale gelmesi için eğitilmesi ile başlar. Eğitimler sonucunda ekip üyeleri, nasıl yol alınıp ilerleneceği ve fonksiyonların ayrıntıları konularında bilgi sahibi olurlar.
ERP Uygulamasında Başarılı Olabilmek İçin Gerekli Olan Faktörler
4. ERP Kurulumu Sonrası Yapılan Çalışmalar
ERP sistemini kuran işletmeler kurduktan sonra iyileştirme çalışmaları yaparlar. Birçoğu, süreci standartlaştırmaya ve sistemi mükemmelleştiren diğer araçları eklemeye odaklanır.
Bu çerçevede işletmeler; ERP yazılımını üst sürüme yükseltmek, sistemi internete taşımak, programları müşteri ihtiyaç ve talepleri doğrultusunda iyileştirmek, maliyet tasarrufu yapmak, tedarikçi firmadan yenilikler ve değişikler istemek gibi uygulamalara başvururlar.