Yönetim Bilişim Sistemleri ile İşletmelerde Dijital Dönüşüm
DİJİTAL DÖNÜŞÜM, ERP, İNSAN KAYNAKLARI, İŞ ZEKASI Yönetim Bilişim Sistemleri ile İşletmelerde Dijital Dönüşüm Yöntem, işlem, yaklaşım, sistem ve bir yaklaşım olarak nitelendirilen Yönetim Bilim Sistemleri (YBS) ile ilgili pek çok tanım bulunmaktadır. Bir işletmede yönetim için gerekli bilgi gereksinimin düzenli bir şekilde sürekli karşılanabilmesi için gerekli olan Yönetim Bilişim Sistemleri; en genel tanımı ile […]
HR Programları ve Yazılımları
İNSAN KAYNAKLARI HR Programları ve Yazılımları İnsan kaynakları büyük veya küçük ölçekli her kuruluşta bulunan, operasyonun sorunsuz ve maksimum verimle gerçekleşmesini tamamlamak amacıyla sürecin iyileştirilmesine yardımcı olan bir birimdir. İnsan kaynaklarının temel amacı, kurum içerisindeki verimliliğin arttırılarak çalışanların sahip oldukları beceri ve yeteneklere uygun olarak operasyon sürecinin geliştirilmesidir. Kurum içerisindeki personel seçimi ve iş bölümünün […]
İK Performans Değerlendirme Kriterleri Nelerdir?
İŞ ZEKASI İK Performans Değerlendirme Kriterleri Nelerdir? Günümüzün rekabet ortamında şirketlerin sürekliliğini ve verimli olmasını sağlayan şeylerin başında müşteri memnuniyeti geliyor. Müşteriye kaliteli bir müşteri deneyimi sunarak müşteri memnuniyetini sağlamak için ise şirket çalışanlarının doğru ve etkili bir biçimde çalışmaları geliyor. Bu durumun farkında olan artık birçok şirket çalışanlarından daha fazla verim alabilmek ya da […]
Puantaj Nedir?
İNSAN KAYNAKLARI Puantaj Nedir? Kurumsal olsun ya da olmasın çalıştığımız şirket ve işletmelerde belirli bir saat karşılığında belirli bir ücret alarak iş yaşantımızı devam ettiririz. Personellerin hangi saatlerde çalışacağı, hangi günler izinli olacağı ne kadar ücret alacakları ve tüm bunların takibini yapmak işletmeler için oldukça önemlidir. Çünkü yaşanacak ufak bir sorun büyük krizlerin oluşmasına neden […]
Personel Özlük Dosyası İşlemleri Kapsamında Neler Yer Alır?
İNSAN KAYNAKLARI Personel Özlük Dosyası İşlemleri Kapsamında Neler Yer Alır? Personel özlük dosyası, bir kişinin bir işe başvururken kesinlikle hazır bulundurması gereken belgelerin başında gelir. Bu dosyanın içeriği oldukça geniştir ve farklı iş yerleri için çeşitli gereksinimler bulundurur. Kan grubundan adli sicil kaydına birçok çeşitli belge bulunduran bu dosya, işverenin işini oldukça kolaylaştırır. Personel özlük […]
Ücret Bordrosu Nedir? Net ve Brüt Ücret Nasıl Hesaplanır?
İNSAN KAYNAKLARI Ücret Bordrosu Nedir? Net ve Brüt Ücret Nasıl Hesaplanır? Ücret bordrosu bir işçinin bir ay boyunca yaptığı tüm işler karşı aldığı ücretin tüm giderleriyle beraber hesaplandığı belgeye denir. Ücret bordrosu hesaplama işlemi sonucunda ortaya iki farklı ücret türü çıkar. Bunlar net ücret ve brüt ücrettir. Ücret bordrosu hesaplama her işçi için oldukça önemlidir […]
Oryantasyon Eğitimi Hakkında Bilmeniz Gereken Herşey
İNSAN KAYNAKLARI Oryantasyon Eğitimi Hakkında Bilmeniz Gereken Herşey İşletmeler, insan kaynaklarında sürekli gelişen değişim trendlerine ayak uydurmak ve performans, karlılık, verim düşüklüğüyle karşılaşmamak için eğitim programlarına daha çok önem vermeye başlamışlardır. İşletmelerde bu amaçlar doğrultusunda birçok yöntem kullanılmaktadır. Bu yöntemlerden biri de işletmeye yeni giren veya bölüm değiştiren çalışanlara işe başlamadan önce ya da ilk […]
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
İNSAN KAYNAKLARI Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? İşçi ve işveren iş hayatında rol oynayan iki önemli aktör niteliğindedir. Bu iki aktörün de zaman zaman karşılıklı çekişmeye yol açan bazı hakları vardır. Kıdem tazminatı, İş Hukukuna 1936 yılında, 3008 sayılı İş Kanunu ile dahil olmuştur. Zaman içerisinde İş Hukuku’nda meydana gelen değişiklerle de işçi açısından önemi giderek […]
AGİ Nedir ? Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır?
İNSAN KAYNAKLARI AGİ Nedir ? Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır? AGİ Nedir? Asgari geçim anlamındaki AGİ, medeni hali ve çocuk sayısına göre 16 yaşından büyük tüm çalışanların asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün gelirden düşülerek vergi dışı bırakılması ve vergi dışı bırakılan bölümün de çalışana verilmesidir. Bir başka ifadeyle AGİ, çalışanın kendisi ile beraber bakmakla yükümlü olduğu […]
Özlük Dosyası Nasıl Hazırlanmalıdır?
İNSAN KAYNAKLARI Özlük Dosyası Nasıl Hazırlanmalıdır? Bilindiği üzere bir iş bulup çalışmaya başlamadan önce çalışılacak iş yeri işçiden bazı belgeler istemektedir. Nüfus cüzdanı, fotoğraf, adli sicil kaydı, sağlık raporu gibi belgeler bunlara örnektir. Ancak sadece işe alınma esnasında değil bunun yanında; işe alınan işçinin özelliklerine, çalışacağı işin niteliklerine, çalışırken ve işten ayrılırken de işveren tarafından […]